poslal Nepřihlášený
Na moje poslední blogy, které se týkaly plnočasových
pracovníků a lidí v pomáhajících profesích, reagovalo poměrně dost lidí.
Někteří osobně, někteří v diskusích. Jsem rád, když se občas povede
vyvolat smysluplnou diskusi. Pojďme se podívat na ještě jeden zajímavý aspekt.
Na dvou místech apoštol Pavel připomíná, že nebyl místnímu
sboru na obtíž, protože si vydělával na práci vlastníma rukama (1 Tes 2, 16 a 2
Tes 2, 9). V 1 Kor 4, 12 Pavel výslovně připomíná, že „s námahou pracuje
vlastníma rukama“ (spolu s dalšími apoštoly). Ve Sk 18, 3 Pavel zůstává
v Korintu, kde slouží slovem, ale „nepracuje na plný úvazek“, nýbrž se
živí civilní prací, konkrétně šije stany. Zmínek o propojení civilní práce a
prací duchovní je v NZ dost, i když bychom z nich asi nemohli udělat
nějaký zásadní princip. Tyto zmínky chápu velmi dobře, protože v mém životě
byly doby, kdy jsem pro sbor pracoval zadarmo. Dávalo mi to jednu důležitou věc
– vnitřní svobodu. Tu mám stále, nyní především díky skvělému sboru, kde
působím.
Mezi křesťany je běžné, že pokud se někdy rozhodne jít do
misie, na sbor nebo obecněji do plnočasové služby, začne hledat sponzory nebo
se předpokládá, že se o něj postará sbor či vedení církve. Chápu to.
Z vlastní zkušenosti vím, že pracovat na „full - time“ je práce vystačující
na mnoho hodin denně a že se skutečně nenudíte. Nenudíte se ale ve většině
zaměstnání, takže není třeba se litovat… Skoro nikdy jsem se ale nesetkal
s pohledem, který též vidíme v Písmu a to dokonce u Pavla – tedy že
si obživu nebudu shánět oslovováním sponzorů, ale běžnou prací. Jistě toho
tolik nestihnu, ale přesto… Pavel někdy tuto variantu volil.
Občas slýchávám – a v diskusích pod mými články o
plnočasových pracovnících to i zaznělo, že by si každý misionář a kazatel měl
vyzkoušet civilní práci. Asi ano, ale třeba dodat, že ani civilní zaměstnání z vás
automaticky neudělá lepšího kazatele nebo misionáře. Někdy vám to ale pomůže
lépe se vžít do těch, se kterými pracujete. Občas když poslouchám požadavky
některých plnočasových křesťanských přednášejících na jejich posluchače, nemohu
si odpustit heretickou myšlenku, jak by svoje nároky aplikovali oni, kdyby byli
v sekulárním kolektivu, v kanceláři, kde by jim na zdech místo
biblických veršů visely obnažené ženy, když by si nemohli dovolit jít s horečkou
do postele, protože by je zaměstnavatel vyhodil z práce, kdyby si museli
ze svých peněz platit různé konference a vzdělávací kurzy, tak jak je to např.
u zdravotních sester, kdyby na to, aby z nich byli „top leadeři“, museli
projít tvrdou konkurencí sekulárního vedení atd. Netvrdím, že by to dotyční
neustáli, ale ani že by to ustáli. Jen by nám – zdůrazňuji NÁM, jistě nebylo na
škodu si to zkusit. Příklad nakonec vidíme u Pavla.
Zároveň ale nelze ve všem, co chci od druhých, být
příkladem, protože prostě ne všechno v životě stihnu. Navíc by bylo lacinou
výmluvou kazatelovy požadavky shodit ze stolu s tím, že si to sám nikdy
nezkusil. Přesto bych se přimlouval, aby někdy kazatelé či misionáři byly ve
svých požadavcích na ty, které vedou, milosrdnější. Vzpomínám si, když jsem
před pár lety přišel na jednu školu učit. Byl jsem nadále zaměstnán v církvi,
ale dal jsem si ještě něco civilního k tomu (což dělám průběžně během své
celé kazatelské dráhy). Mnozí očekávali, že teď se konečně začnou dít věci. Mnozí
mě znali z evangelizačních akcí, přednášek a zřejmě uvažovali ve smyslu „David
to tu obrátí“. Zkrátím to… nestalo se nic. Nyní učím na jiné škole (pár hodin měsíčně)
a za asi tři roky uvěřil jen jeden člověk. Tedy opět se nestalo skoro nic. Nerezignuji
na nároky evangelia, jen mě to nutí k větší pokoře a porozumění „civilům“.
Zároveň chápu Pavla, který pěkně naplno řekne, že si na
práci vydělával vlastníma rukama. Jedna z přidaných hodnot tohoto tvrzení
je, že plnočasová služba pro mě není zdroj obživy, bez něhož skončím na
pracovním úřadě. Je-li tomu tak, pak ztrácím vnitřní svobodu. Může dojít k tomu, že i když se mi v církvi
nebo v misii nelíbí, stále je to lepší než žít na podpoře. A to je dost
hrozný postoj.
Věřím, že takto to ale u většiny nebo snad všech plnočasových
pracovníků nefunguje. Jen si na to musíme dávat pozor. Jak na to, abychom byli nároční,
ale především na sebe, měli soucit ve svých požadavcích a zároveň viděli, že
existují i jiné varianty, než je tzv. full – time, jakkoli je full-time dobrá varianta.
David Novák
Zdroj: http://david-novak.blogspot.cz