Vedoucí ODM je rozhodnut tento návrh protlačit hlasováním na konferenci mládeže v říjnu v Praze. Pokud se mu to podaří, což je vzhledem k jeho vlivu na vedoucí jednotlivých mládeží proškolených v pyramidálním učení KAMu pravděpodobné, pokusí se zřejmě s tímto hlasováním argumentovat na Sjezdu delegátů pro změnu Základního dokumentu BJB.
K tomu je nutné říci, že se jedná o zcela účelovou interpretaci předkladatele:
- žádný odbor a žádná složka ve sboru nemá přesná pravidla a definici pro členství ve složce, členem složky se automaticky stává každý, kdo se účastní její činnosti, přesto složky mají své vedení a nadsborové nástroje - Odbory
- ODM nesdružuje mládeže ale je jejich pomocným nástrojem
- jedná se o druh dobrovolné organizovanosti ve složkách sboru, které nemohou stát na úrovni rovnocené sboru nebo dokonce mimo sbor, přesto mohou vyvíjet mezisborovou činnost na svých úrovních prostřednictvím svých nástrojů - Odborů.
Cílem této demontáže ODM jsou následující změny:
Redefinováním poslání ODM z pomocného koordinačního nástroje samostatných a svébytných mládeží pro usnadnění jejich mezisborových aktivit na tým pracovníků, který je na mládežích nezávislý a na který jednotlivé mládeže nemají žádný vliv, se zcela mění charakter této základní struktury BJB.
Tuto změnu chce vedoucí ODM prosadit argumentačním trikem, že vliv na tým pracovníků budou mít jednotlivé sbory BJB. Ve skutečnosti by mu navrhovaný systém uvolnil ruce z přímé zodpovědnosti a zodpovídání se jednotlivým mládežím náhradou za pofiderní zodpovídání se Sjezdu delegátů, který nemůže mít každodenní detailní informace o dění v odboru mládeže.
Tato změna by přinesla vedoucímu ODM Janu Jackaničkovi následující výhody:
- odbourání permanentní kontroly a vlivu jednotlivých mládeží na práci vedoucího ODM - viz. ODM a jeho vedoucí není vykazatelný jednotlivým mládežím
- neomezené pravomoci výběru při jmenování členů týmu pracovníků, zejména pokud bude mít za zády chápavý nebo laxní Výkonný výbor BJB
- neomezené a mládežemi nekontrolovatelné možnosti při určování náplně činnosti týmu pracovníků
- etablování vzdělávání vedoucích mládeží jako jedné z hlavních činností týmu pracovníků se současným neomezeným proškolováním v učení KAMu
- transformaci úlohy vedoucího ODM do funkce manažera placeného státem a BJB, s příslušnou autoritou a zároveň nezávislého na podřízených mládežích
- otevření cesty k profesionalizaci dalších pracovníků týmu na placené funkcionáře
- odstranění mnohobarevnosti názorů v ODM zavedením institutu vyloučení člena pracovního týmu, který nebude mít názory odpovídající linii vedoucího týmu
- příprava jednotlivých mládeží na autoritativní pyramidální systém, který nemohou zdola nijak ovlivnit, a který bude po zpracování více generací možno zavést i v celé BJB
- postavení týmu pracovníků na úroveň sborů BJB - viz. Každý sbor pak může být partnerem ODM, včetně zavedení tzv. autority služby
Pokud ODM tento návrh nestáhne, pak je třeba k němu vést zásadní a kvalifikovanou diskusi. Z té by měly vyplynout i další závěry:
- zda je stávající Řád a struktura ODM v intencích batistických zásad a principů a zda je jeho změna vůbec nutná
- zda je možné nalézt konsensus v baptistickém pohledu na postavení a strukturu ODM v celém rámci BJB
- zda existuje politická vůle sborů měnit Základní dokument BJB a detailně v něm specifikovat postavení ODM
K tomu je třeba, aby:
- vznikly komparativní studie, které by srovnávaly stávající Řád ODM s předkloženým návrhem na SD
- na základě hlubší odborné diskuse byla vypracována principiální teoretická východiska pro subjektivitu složek mládeže a ODM z pohledu baptistických principů
- na základě hlubší odborné diskuse byly vypracovány varianty církevně-právního řešení zakotvení subjektivity mládeže a ODM v Základním dokumentu
- proběhly vnitrosborové diskuse o vypracovaných variantách
- výsledky vnitrosborových diskusí byly projednány v hlubší odborné diskusi a zapracovány do variant návrhů
- upravené varianty návrhů byly předloženy sborům ke druhému čtení a připomínkám
- připomínky sborů byly zapracovány do variant návrhů
- konečné varianty návrhů byly zaslány sborům k projednání a k rozhodnutí sborů, pro kterou variantu návrhu se rozhodnou
- projednání konečných variant návrhů Sjezdem delegátů s následným hlasováním o přijetí či zamítnutí změn
Tento legislativní proces je časově nesmírně náročný a vyžaduje nejen organizační opatření (zřízení odborné komise), ale zejména důkladnou odbornou církevně-právní práci (analýzy, studie, diskuse) a důkladnou procesní přípravu, která by respektovala práva a možnosti sborů (dostatečně dlouhé časové etapy jednotlivých procesních kroků).
Tyto změny nelze provést jediným hlasováním na základě návrhu několika nezkušených mládežníků a ukvapeně tak ovlivnit celou budoucnost mládežnické práce v BJB.
